Al fine di guidare le imprese della provincia a svolgere il ruolo dell'innovazione come pilastro, mobilitare e incoraggiare la maggior parte delle imprese e dei dipendenti a partecipare all'innovazione in modo completo, liberare lo slancio dell'innovazione e dell'imprenditorialità nell'intera società, Secondo lo spiegamento della riunione congiunta del governo provinciale e della Federazione provinciale dei sindacati, la Federazione provinciale dei sindacati ha avviato la coltivazione di imprese innovative per tutto il personale nella provincia di Shandong.Dopo vari livelli di applicazione e selezione, 50 imprese sono state identificate come imprese all-innovative nella provincia di Shandong nel 2020 e Jinjing Group è tra queste.
Negli ultimi anni, il gruppo Jinjing ha attuato la strategia di sviluppo guidato dall'innovazione, approfondito continuamente il lavoro di innovazione e creazione di massa, migliorato continuamente il vettore di innovazione e la costruzione del meccanismo di innovazione, migliorato continuamente la capacità di innovazione del personale e dei lavoratori, ampliato l'innovazione campo, ha arricchito il contenuto dell'innovazione e ha compiuto grandi sforzi per creare un modello tipico dell'intera innovazione del personale.
Jinjing Group tutta l'innovazione del personale aderisce al lavoro come piattaforma, guidando i lavoratori nel loro lavoro audace tentativo di "piccolo cambiamento di piccole riforme" e sforzi per innovare, migliorare l'efficienza del lavoro, aumentare i benefici economici, l'innovazione del lavoro basata principalmente sulla ricerca e sviluppo come il vettore, migliorare la capacità di innovazione del personale in pratica e accelerare il progresso della ricerca e dello sviluppo del progetto.
Tutta l'innovazione del personale aderisce alla logica dell'era digitale, prende come punto di riferimento le aziende fortune 500 e promuove la costruzione e la riforma degli operai industriali.Il gruppo Jinjing attribuisce grande importanza alla riforma e alla formazione del team building dei lavoratori dell'industria e, in conformità con le idee di lavoro di "garanzia politica, attuazione istituzionale, miglioramento della qualità e protezione dei diritti e degli interessi", si concentra sul rafforzamento della guida ideologica e politica, costruzione di sistemi e meccanismi e miglioramento della qualità e delle capacità Iniziare con la protezione dei diritti e degli interessi dei dipendenti e continuare a promuovere la costruzione e la riforma della squadra di lavoratori dell'industria per approfondire e concretamente e impegnarsi per creare una squadra di lavoratori dell'industria che avere ideali e convinzioni, comprendere la tecnologia, l'innovazione e osare assumersi responsabilità e dedizione.
Tempo di pubblicazione: 24-dic-2020